La formazione a distanza rappresenta una ottima opportunità per assolvere i propri obblighi formativi scegliendo autonomamente giorni e orari. Però a volte la formazione a distanza offerta consiste in un succedersi di slide in power point a volte (non sempre) lette da un’adorabile ma fredda voce fuori campo. In questo modo si ha una formazione asettica, priva di spunti di riflessione, più simile ad una ottima informazione ma incapace spesso di modificare la forma mentis, di proporre un metodo per vedere con altri occhi la realtà. Nella migliore delle ipotesi in questo modo la formazione a distanza diventa quasi la lettura di un ottimo libro.
La formazione a distanza qui proposta dallo STUDIO PLASTINO si realizza invece tramite video nei quali il formatore non si limita a leggere le slide ma le commenta e induce, anche in maniera provocatoria, a considerare i problemi in esame da varie angolazioni. Chi segue le video lezioni può scaricare e stampare, se vuole, le slides prima dell’inizio della lezione in modo da seguire più agevolmente la lezione e annotare sulle slides stesse eventuali spunti di riflessione suggeriti dal docente.
Inoltre il formatore sarà disponibile a rispondere tramite chat o email ad eventuali quesiti, sarà contattabile in videoconferenza ad orari prestabiliti o concordati su richiesta.
Infine test intermedi agevoleranno la ritenzione mnemonica delle nozioni più importanti.
Corsi
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CORSO DIRIGENTI D. LGS. 81/08
ll Dirigente è la “persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa”.
CORSO DI AGGIORNAMENTO: COORDINATORI DI CANTIERE 40 ORE
L’obbligo di aggiornamento quinquennale per i coordinatori della sicurezza nei cantieri decorre dal 15 maggio 2008, cioè dalla data di entrata in vigore del D. Lgs n.81/2008, il Testo Unico per la salute e sicurezza sul lavoro.
Con l’Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016 è stato stabilito che l’aggiornamento quinquennale per gli RSPP è anch’esso di 40 ore. Inoltre le ore di aggiornamento fatte come CSE-CSP costituiscono credito formativo per l’aggiornamento RSPP e viceversa e che l’aggiornamento può essere fatto con la formazione a distanza FAD.
CORSO DI QUALIFICAZIONE PER FORMATORI PER LA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO: CHI È E COSA FA UN FORMATORE?
Il corso risponde ai contenuti del Decreto del 6 marzo 2013 (GURI n. 65 del 18/03/2013) che definisce i requisiti del ''Formatore per la salute e sicurezza sul lavoro'' previsto dal D.lgs. n. 81/2008 e dall'Accordo Stato-Regioni 21.12.2011 ,
Il corso ha l'obiettivo di fornire le conoscenze, e gli strumenti necessari per erogare percorsi formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro superando il tradizionale apprendimento frontale e acquisendo le tecniche attive per l’apprendimento esperienziale.
Il corso si propone di fornire ai partecipanti competenze per la realizzazione e la progettazione di percorsi formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Il corso approfondisce i temi necessari al Formatore per saper gestire un’aula, evitare le polemiche, acquisire una metodologia didattica, mettersi alla prova, confrontarsi con gli altri..
Il corso è strutturato in quatto moduli: il quadro normativo di riferimento, il processo formativo e le sue fasi, la gestione d’aula, come comunicare la sicurezza sul lavoro
Il corso ha valore anche come Aggiornamento per ASPP/RSPP /CSP/CSE.
CORSO MODULO "A" - Conferenza Stato-Regioni del 07 luglio 2016
Il corso di 28 ore è
progettato per i soggetti che intendono assumere la funzione di Responsabile
del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) o di Addetto al Servizio di
Prevenzione e Protezione (ASPP).
Il modulo "A" è un credito formativo
permanente
Gli ingegneri, gli architetti, i tecnici della prevenzione, i coordinatori per la sicurezza nel cantiere sono esonerati dal modulo "A".
Il corso è comunque consigliato per gli ingegneri e architetti che non abbiano fatto il corso di 120 ore per coordinatori e che svolgano funzioni lavorative direttive.
AGGIORNAMENTO QUINQUENNALE DIRIGENTI
Il corso di aggiornamento quinquennale di sei ore per dirigenti ai sensi dell'Accordo Stato-Regioni, ha ad oggetto approfondimenti giuridico-normativi, aggiornamenti tecnici e di organizzazione / gestione della sicurezza in azienda.
AGGIORNAMENTO QUINQUENNALE PREPOSTI
Il corso di aggiornamento quinquennale di sei ore per preposti ai sensi dell'Accordo Stato-Regioni, ha ad oggetto approfondimenti giuridico-normativi, aggiornamenti tecnici e
di organizzazione / gestione della sicurezza in azienda.
FORMAZIONE GENERALE DEL LAVORATORE
L’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre
2011 obbliga i datori di lavoro a organizzare la formazione dei lavoratori
con un corso di base di 4 ore e un corso avanzato sui rischi specifici.
FORMAZIONE SPECIFICA DEL LAVORATORE
L’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 obbliga i datori di lavoro a organizzare la formazione dei lavoratori anche con un corso avanzato sui rischi specifici.
AG01 :: TITOLO I E TITOLO IV D. LGS. 81/08 - LE RESPONSABILITÀ 2H
Argomento: Qual è il sistema di sicurezza aziendale e qual è il sistema di sicurezza nei cantieri?
AG02 :: L'ATTIVITÀ DEL COORDINATORE NEL CANTIERE 3H
Argomento: Come svolgere la funzione di coordinatore per la sicurezza?
AG03 :: IL RUOLO E LE RESPONSABILITÀ DEL CSE 3H
Argomento: Quali le responsabilità del coordinatore per la sicurezza? A cosa prestare la massima attenzione?
AG04 :: IL PROGETTISTA E IL CERTIFICATORE ANTINCENDIO - IL CASO DEI SERBATOI CARBURANTI 2H
Argomento: Occorre sempre il certificatore antincendio per la SCIA?
AG05 :: I COSTI DELLA SICUREZZA 2H
Argomenti: Quali sono e come calcolare i costi della sicurezza da non assoggettare a ribasso?
AG06 :: LAVORI IN LUOGHI CONFINATI O SOSPETTI DI INQUINAMENTO 2H
Argomenti: Qual è la normativa speciale pe ri luoghi
confinati o sospetti di inquinamento? Nei cantieri esistono tali luoghi?
AG07 :: LA FORNITURA DI CALCESTRUZZO IN CANTIERE 1H
Argomento: Per la fornitura del calcestruzzo occorre il POS? Cosa deve controllare il coordinatore per la sicurezza?
AG08 :: REACH CLP RISCHIO CHIMICO 2H
Argomento: Come è cambiata la pericolosità delle
sostanze chimiche con il nuovo Regolamento? Occorre aggiornare il DVR?
AG09 :: GLI IMPIANTI ELETTRICI NEL CANTIERE 3H
Argomento: Cosa deve controllare il coordinatore per
la sicurezza relativamente all’impianto elettrico? Occorre la messa a terra del
ponteggio?
AG10 :: IL RISCHIO ATEX ED IL DPCE 3H
AG11 :: LA SICUREZZA NELLA MANUTENZIONE 2H
Argomento: Non ci può essere sicurezza senza la
manutenzione ma spesso nella manutenzione il lavoratore muore. Quali procedure
adottare?
AG12 :: I PONTEGGI: CONTROLLO E GESTIONE 2H
AG13 :: IL DUVRI 2H
AG14 :: LA SICUREZZA DELLE MANIFESTAZIONI PUBBLICHE 1H
AG15 :: LA GESTIONE DELLA SICUREZZA DEL LAVORATORE AUTONOMO E IL POS 1H
Argomento: Il lavoratore autonomo come deve essere
gestito? Deve fare il POS nei cantieri?
AG16 :: L’ANALISI DEL RISCHIO DEGLI ORDIGNI BELLICI 3H
AG17 :: LE NOVITÀ DEL PROVVEDIMENTO 7 LUGLIO 2016 1H
AG18 :: IL RISCHIO MECCANICO E LE MACCHINE 3H
Argomento: La marcatura CE è esimente? Come si fa la
valutazione del rischio per le macchine? Quali sono i controlli e le verifiche
da fare?Cosa sono i crediti formativi?
CORSO DI AGGIORNAMENTO RLS 4H
I Rappresentanti dei Lavoratori per la sicurezza che hanno già effettuato il corso base debbono effettuare l’aggiornamento annuale. Nelle aziende che occupano da 15 a 50 dipendenti l’aggiornamento annuale obbligatorio è di minimo 4 ore. Oltre i 50 dipendenti l’aggiornamento annuale è di minimo 8 ore. L’aggiornamento è consigliato comunque anche agli RLS di aziende sotto i 15 dipendenti
CORSO DI AGGIORNAMENTO RLS 8H
I Rappresentanti dei Lavoratori per la sicurezza che hanno già effettuato il corso base debbono effettuare l’aggiornamento annuale. Nelle aziende che occupano da 15 a 50 dipendenti l’aggiornamento annuale obbligatorio è di minimo 4 ore. Oltre i 50 dipendenti l’aggiornamento annuale è di minimo 8 ore. L’aggiornamento è consigliato comunque anche agli RLS di aziende sotto i 15 dipendenti
